Провели внутрішнє і зовнішнє дослідження, організували фокус-групи серед працівників та потенційних кандидатів, опитали зовнішніх рекрутерів, які працюють на юридичному ринку, та проаналізували конкурентів.
На основі аналізу сформували атрибути бренду роботодавця компанії Arzinger та концепцію унікальної ціннісної пропозиції (EVP), в основу якої покладено девіз «Команда чемпіонів». Сформулювали 6 ключових принципів роботи в Arzinger.
Розробили креативну і візуальну концепцію. Запропонували план ініціатив із впровадження оновленого бренду роботодавця.