15 678
спеціалістів
взяли участь
у організованих
нами подіях
проєкти
Реалізували
Агенція з розвитку
бренду роботодавця
EN
Кейси
Кейси
Онлайн-курс «Communicate like
a PRO: навички професійної комунікації»
Розробили відеокурс, присвячений важливим навичкам майбутнього. Спікери — фахівці ІТ-компанії GlobalLogic.
Повністю організували та провели 30-годинний хакатон для студентів, де вони вирішували реальний кейс від компанії МХП.
Хакатон для студентів Student FoodTech Challenge від МХП
Сформували унікальну ціннісну пропозицію роботодавця, в основу якої покладено девіз «Команда чемпіонів».
Cтратегія розвитку бренду Arzinger
як роботодавця
У вашому дитинстві такого точно не було! Для ІТ-компанії GlobalLogic створили відеосеріал для підлітків, де про 14 ІТ-професій розповідають доступною мовою.
Освітній проєкт про IT-професії «IT WAKE UP»
Допомогли швидко інтегрувати в роботу компанії 50 інтернів, які прийшли на літнє HR-стажування.
Хакатон «HR Стажер» від групи компаній Metinvest
Провели онлайн-турнір з програмування для студентів ІТ-спеціальностей з усієї України.
Турнір з програмування «Battle IT by SimCorp»
Організували та провели онлайн-хакатони, в яких взяли участь студенти відповідних спеціальностей. Переможці відвідали офлайн-екскурсію по «Фармак».
Онлайн-хакатони для студентів Farmak Science Start та Farmak Science Start 2.0 від «Фармак»
Розробили концепцію бренду роботодавця з метою залучення молодих спеціалістів в місті Малин на Житомирщині.
Стратегія розвитку бренду Weidmann як роботодавця
Хакатон Fozzyтрон для студентів та лідерське стажування від Fozzy Group
Організували офлайн-хакатон, де відібрали найкращих 15 участників. Після фінальних співбесід вони потрапили на стажування.
Стрворили концепцію унікальної ціннісної пропозиції (EVP), в основі якої обіцянка «Робота, якою вона має бути».
Стратегія розвитку бренду SimCorp як роботодавця